Trabajo en equipo.

Fue interesante la dinámica del rompe cabezas porque todos creíamos que con las tres o cuatro piezas que teníamos se iba a formar algo de hecho a nosotros nos salio un ¨pato¨ y por ahí escuche a un compañero decir que había hecho un ¨príncipe¨ jaja. Pero después todos empezamos a negociar las piezas, hasta que alguien dijo que habían que juntar todas las piezas.Al final se logro lo que se quería que era trabajar en equipo.

Esto demuestra lo importante del trabajo en equipo ya que en muchas situaciones se necesita de la ayuda de los demás y si todos aportan algo se llega al objetivo final.

Preguntas de Análisis y Reflexión.

Identifique tres escenarios (posibles situaciones) en su trabajo o en su clase que podrían propiciar conversaciones estresantes:

1.Una podria ser cuando se trabaja en grupo y que alguno de los integrantes no quiera hacer la parte que le corresponde o simplemente no quiera trabajar.
2.En el caso del trabajo podria ser cuando se le asignan a una persona funciones para las cuales no fue contratado.
3.Cuando se le cambia el horario a una persona sin antes consultarle.

Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?

Escojeria el momento mas apropiado para hablar con mi jefe y me aseguraria de tener la informacion necesaria para presentarle mis propuestas.

¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?

Una decisión, por más simple que sea, siempre será analizada desde distintas
perspectivas por un hombre y una mujer.
Es natural que ambas formas de pensar sean diferentes, pero también hay elementos,
como el machismo, la forma como fue educada la persona y los aspectos sociales,
que rigen la supuesta manera en que debe comportarse cada uno, e interfieren en el
proceso de toma de decisiones en equipos de género mixto.